服务县域经济社会高质量发展大家谈(一)

编者按：春谋新局，擘画蓝图。2026年是“十五五”开局之年，全市机构编制系统聚焦实施“1345”发展战略，认真落实全国编办主任会议、全省和全市机构编制工作会议精神，以谋深之智明方向，以谋细之策定举措，以谋实之举抓落实，奋力为谱写中国式现代化广元新篇章提供坚实体制机制保障。近期，广元市委编办在“一网一号”开设了“服务县域经济社会高质量发展大家谈”专栏，陆续刊发县（区）委编办主任谋划推进年度工作的思路和措施，以供交流经验、互学互鉴，敬请关注。

 以更高站位服务中心大局，以更实举措推动县域发展

  （苍溪县委组织部副部长、编办主任    赵斌）

全市机构编制工作会议为“十五五”开局之年的机构编制工作指明了方向、明确了路径。日生常委的讲话站位全局、思想深刻、要求具体，是我们做好当前和今后一个时期工作的根本遵循。苍溪县委编办将坚决贯彻落实会议精神，紧扣县域发展实际，以“五个着力”推动机构编制工作提质增效，全力服务苍溪现代化建设。一是着力护航“十五五”起势开局，前瞻谋划机构职能新布局。紧紧围绕中央、省委、市委决策部署和全县“十五五”发展目标，主动研究新技术、新业态、新领域对治理体系和机构职能提出的新要求。聚焦县域经济发展重点，在服务文旅融合、特色农业、新兴产业等方面，积极探索编制资源动态调整和灵活配置机制，推动构建与高质量发展相适应、与数字化转型相契合的机构职能体系。二是着力服务保障县乡集中换届，筑牢领导班子履职基础。坚决服从服务换届工作大局，精准测算、科学配置科级领导职数和用编计划，当好数据“支撑者”和编制“调配员”。同时，立足体制机制优化，提前介入研判，理顺部门与乡镇职责关系，推动编制资源向发展急需、基层一线倾斜，为新一届领导班子高效运转提供坚实的机构编制保障。三是着力优化机构编制资源配置机制，持续提升整体效益。坚持“严控总量、盘活存量、优化结构、服务发展”原则，加大跨领域、跨部门、跨乡镇编制统筹力度。建立健全“常态化评估+动态调整”机制，定期对机关事业单位开展编制使用效益评估，推动编制资源持续向经济发展主战场、民生服务第一线、基层治理最前沿集聚，实现编制资源精准投放、高效使用。四是着力巩固深化重点领域改革成果，持续提升机构改革整体效能。扎实开展综合执法、公安、疾控等领域机构改革“回头看”，跟踪评估改革后机构运行质效，推动职责整合、流程再造、协同增效。认真学习贯彻中央关于深化事业单位改革的精神，结合苍溪实际开展前期调研，摸清底数、研判难点，为下一步改革落地夯实基础。五是着力推动乡镇履职事项清单落地运用，持续为基层减负赋能。严格落实乡镇履行职责事项清单制度，健全与纪检监察、组织、目标绩效等部门联动机制，完善清单运行、监督、考评、问责闭环体系。坚决防止事项“明减实增”、责任“层层加码”，推动清单真正成为规范乡镇履职、提升治理效能、减轻基层负担的有力工具。