苍溪县优化机构编制资源服务保障“三农”工作

苍溪县立足机构编制主责主业，持续优化机构编制资源配置，为推动全县“三农”工作高质量发展提供坚强的机构编制保障。

优化工作体系。坚持把完善“三农”工作体制机制作为服务保障的首要任务。县委农村工作领导小组负责“三农”工作牵头抓总，建立食品饮料产业专班，深耕特色农产品精深加工。围绕县域特色产业发展，整合县猕猴桃产业发展中心和县猕猴桃产业技术研究所职责，成立县猕猴桃产业发展研究中心，形成产业发展和技术研究全链条管理。成立县梨产业发展研究中心，在梨新品种培育、新产品研制及示范推广等方面夯实机构编制保障。结合31个乡镇人口规模、经济发展等实际，分别设置便民服务中心、农业综合服务中心等2个副科级直属事业单位，并在乡镇创新设置乡村振兴、乡村建设等特色专岗，核定专编保障专岗人员需求。

建强人才队伍。坚持把统筹编制资源作为服务保障“三农”工作的关键举措。将县级部门180余名执法人员打桩定位到乡镇开展业务指导和联合执法，推动乡镇“一支队伍管执法”。持续推动编制资源和专业人才下沉乡镇，助力乡镇人才队伍建设。近五年来，使用人才专编6名，增核云峰镇等3个乡镇和涉农部门事业编制17名，推动农业农村局等5部门38名专业技术人才下沉乡镇、农业园区一线工作。统筹33名县级事业编制用于乡镇卫生院“县招乡用”。2026年通过公务员考录、事业单位招聘、人才引进等方式，为乡镇招引畜牧兽医、动物科学等专业干部43名。

厘清县乡权责。坚持把运用好乡镇履职事项清单作为推动“三农”工作的重要抓手。将履职清单与农业农村工作深度融合，县农业农村局率先将25项乡镇配合事项和30项收回事项逐项分解至内设机构及具体岗位，编制协同履职流程图，实现“事、岗、人”无缝衔接。各乡镇针对涉农高频服务事项，平均绘制100余条简洁直观、易懂好记的“工作导图”“办事指南”，让群众一看就懂、一办就成。建立《涉及乡镇履职事项有关内容前置审核制度》，杜绝县级部门（单位）擅自向乡镇安排清单外工作，切实减轻基层负担。